2022년 주휴수당 지급기준 계산방법

2022년 주휴수당 지급기준 계산방법에 대해 알아보겠습니다. 아르바이트나 일을 하는 분들은 다양한 수당을 받을 기회가 있을 겁니다. 아르바이트나 일용직의 경우 일하는 시간이 적어서 주휴수당을 받지 못한다고 생각할 수도 있지만 몇 가지 조건만 맞춘다면 근로자라면 누구나 지급받을 수 있습니다. 이번 글에서 2022년 주휴수당 지급기준과 계산방법에 대해 알아보겠습니다.

2022년 주휴수당 지급기준

2022년 주휴수당 지급기준

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일을 한 근로자에게 유급휴일을 주는 것을 의미합니다. 일주일에 5번 쉰다고 가정하면 하루는 무급, 하루는 유급휴일이 되면서 1일 치 급여를 받을 수 있게 되는 겁니다.

2022년 주휴수당 지급기준

이 주휴수당은 아르바이트, 계약직, 일용직 등에 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 근로자라면 적용받을 수 있으며 5인 미만 사업장에서 일하는 사람들도 주휴수당을 받을 수 있습니다.

2022년 주휴수당 지급기준 정리

주휴수당을 지급받으려면 몇 가지 지급기준을 해야 합니다.

2022년 주휴수당 지급기준

- 일주일동안 근로한 시간이 15시간 이상은 근로자(점심시간, 휴식시간 제외)

- 근로계약서에 약속된 근무일수를 채운 근로자

- 다음주 근로가 예정되어 있지 않아도 해당 주에 개근했다면 주휴수당을 지급받을 수 있음.

※ 일을 하는 날에 조퇴나 지각을 한 경우에는 결근이 아니기 때문에 주휴수당을 받을 수 있으며 월급으로 급여를 받는 사람들은 기본급에 주휴수당이 포함되어 있기 때문에 청구할 수 없습니다. 하지만 본인의 월급이 최저시급에 미치지 못한다면 주휴수당을 요청할 수 있습니다.

2022년 주휴수당 계산방법

주휴수당 계산방법은 2가지로 나눌 수 있습니다. 주 40시간 미만 근로자, 주 40시간 이상 근로자로 나뉘며 각 계산방법은 다음과 같습니다.

- 주 40시간 미만 근로자 = 일주일 근무시간/40 X 8시간 X 시급

- 주 40시간 이상 근로자 = 시급 X 8시간

 

각 계산방법으로 계산하게 될 경우를 예로 들어보면 다음과 같습니다.

- 20시간 근로했다면 20/40 X 8 X 9,160원(2022년 최저시급) = 36,640원입니다.

- 60시간 일을 했다면 9,160 X 8 = 73,280원입니다.

자신이 일한 시간에 맞는 주휴수당을 계산하고 싶다면 주휴수당 계산기를 이용해 보세요.

주휴수당 계산기 : 네이버 통합검색

주휴수당을 지급하지 않는 경우

근로자가 주휴수당 지급조건을 모두 충족하고 있지만 회사 측에서 주휴수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하기 때문에 고용노동부에 신고를 하면 됩니다.

고용노동부 홈페이지 → 민원 → 민원신청 → 서식민원 → 임금체불 진성서 작성 후 제출

위 순서대로 진행하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

2022년 주휴수당 지급기준과 계산방법에 대해 알아봤습니다. 주휴수당은 근로자에게는 정말 좋은 제도이기 때문에 몰라서 못 받는 일은 없어야 할 겁니다. 이번 글을 통해서 많은 분들이 관련 내용을 알아가시기 바랍니다. 특히 최저시급보다 월급이 적은 사람들은 꼭 주휴수당을 청구하시기 바랍니다.