2022년 근로장려금 지급일과 신청방법 알아보기

2022년이 시작되면서 근로장려금에 관심이 있는 분들이 있을 겁니다. 매해 변경된 점이 발생하기 땜누에 자신이 조건에 해당하는지 미리미리 준비하면 신청할 때 실수하지 않고 신청이 가능합니다. 이번 글에서는 2022년 근로장려금 지급일은 언제인지, 신청 조건은 어떤지 알아보겠습니다.

2022년 근로장려금 지급일

2022년 근로장려금 지급일

근로장려금은 일을 열심히 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자 또는 종교인 가구에 대해서 가구의 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다.

 

2022년이 되면서 근로장려금 지급일이 변경되었는데 기존에는 소득 발생 시점과 근로장려금 수급 시간이 차이가 났지만 지급일이 단축되면서 보다 나아졌습니다.

- 2022년 반기 근로장려금 신청(2022. 3.1~3.15) : 2022년 6월 경

- 2022년 정기 근로장려금 신청(2022년 5월) : 2022년 9월 경

2022년 지원금액 역시 변경된 부분이 있습니다. 근로장려금은 가구당 소득과 재산 요건을 국세청이 산정해 결괏값을 산출한 뒤 지급하기 때문에 정확한 지급액을 알 수 있다고는 못하지만 어느 정도 예상을 할 수 있습니다.

지난 근로장려금을 통해서 예상해보면 평균 근로장려금 지급액은 100만 원 정도이며 자녀장려금까지 받는다면 합계 평균 120만 원 정도 수령이 가능합니다.

2022년 근로장려금 신청 방법

근로장려금을 신청하기 위해서는 관할 세무서를 방문해서 신청하거나 통지서에서 확인할 수 있는 ARS 전화로 신청이 가능합니다. 온라인을 통한 방법, 휴대폰 홈택스 앱을 통해서도 신청 가능하니 자신이 마음에 드는 방법을 골라서 이용하면 됩니다.

- 관할 세무서 방문

- ARS 전화

- 홈택스 홈페이지

- 손 택스(모바일 홈택스)

그 외 자세한 내용은 다음 글을 확인해주세요.

▶ 2022 근로장려금 신청 자격요건 확인하기

2022년 근로장려금 달라진 점

근로장려금이 세법이 개정되면서 수급받을 수 있는 대상이 변경되었습니다. 조건이 완화되면서 더 많은 수급자가 늘어날 것으로 예상됩니다. 총소득과 재산상황이 어떻게 바뀌었는지 알아보겠습니다.

가구 조건

- 단독 가구 : 배우자나 부양 자녀, 70세 이상의 직계존속이 모두 없는 가구

- 홑벌이 가구 : 배우자의 총 급여 300만 원 미만, 부양 자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 가구

- 맞벌이 가구 : 배우자의 총 급여액 300만 원 이상

총소득 요건

근로소득 : 근로소득의 총 급여액

사업소득 : 사업소득 총수입금액 X 업종별 조정률

종교인 소득 : 종교인 소득의 총 급여액

- 단독가구 : 총소득 기준 2,200만 원 미만

- 홑벌이 가구 : 총소득 기준 3,200만 원 미만

- 맞벌이 가구 : 총소득 기준 3,800만 원 미만

재산 요건

가구원 모두의 재산 합계 2억 원 미만(토지, 건축물, 금융재산, 주택, 전세보증금, 회원권, 주식 등)

※ 재산 합계 1억 4,000만~2억 원 미만 인경우 근로장려금 및 자녀장려금 50%만 지급

 

2022년 근로장려금 지급일은 장려금을 신청하신 분들이 가장 궁금해할 내용입니다. 자신이 받는 것을 알아도 언제 받는지 모르면 미리 준비할 수 없기 때문입니다. 그렇기 때문에 자신이 신청한 근로장려금의 지급일이 언제인지 꼭 확인하고 미리미리 준비해보시기 바랍니다. 이번 글이 많은 분들의 도움이 되길 바랍니다.