자기소개서 존경하는 인물 적는 방법과 출제 의도

자기소개서 존경하는 인물 적는 방법과 출제 의도를 알아보겠습니다. 자기소개서를 적는 사람들은 다양한 질문을 받습니다. 하지만 기계적으로 자기소개서를 적는 것이 아닌 자신을 어필하는 내용을 담아야 하는 것이 중요합니다. 그렇기 때문에 어떤 게 자기소개서를 적는지 굉장히 중요합니다. 이번 글에서는 자기소개서 질문 중에서 존경하는 인물 적는 방법에 대해 알아보겠습니다.

자기소개서 존경하는 인물

자기소개서 존경하는 인물

자기소개서에서 자주 볼 수 있는 질문 중 '존경하는 인물'을 묻는 경우가 있습니다. 이 내용은 의외로 많은 사람들이 어떻게 적어야 할지 고민을 하게 되는 질문입니다. 단순하게 유명인사를 말하는 것이 아닌 어떤 인물인지, 어떤 이유로 존경하는지를 말해야 하기 때문입니다. 이 질문을 하는 의도와 어떤 답변이 좋은지, 어떤 답은 피해야 하는지 알아보겠습니다.

존경하는 인물 출제 의도

존경하는 인물을 묻는 이유는 역사적인 인물이나 위인, 화제의 인물 등에 대한 관심을 알아보고 지원자가 어떤 가치관을 가지고 있는지 파악하기 위함입니다. 지표로 삼고 있는 사람이 어떤 사람인지 어떤 목표를 가지고 살아가는지 확인할 수 있기 때문에 의도에 맞지 않는 인물이나 뻔한 답변은 피하는 것이 좋습니다.

존경하는 인물 적는 방법

존경하는 인물에 대해 적는 방법은 여러 가지가 있겠지만 그중 몇 가지만 정리해보겠습니다.

1. 자신의 지원 직무와 관련있는 인물을 고르자

자기소개서를 작성하거나 면접 답변을 준비할 때 직무와 연관 지어주는 것은 굉장히 좋습니다. 하지만 억지로 직무에 끼워 맞추는 것은 악영향을 줄 수 있기 때문에 어느 정도 직무 연관성은 확인해야 합니다. 지원 직무와 관련된 인물을 언급하고 함께 자신이 한 노력을 어필한다면 더 좋습니다.

2. 인위적인 인물 선택은 지양하자.

기업 면접을 준비할 때 기업 관련 인물을 존경한다고 하는 것은 인위적인 느낌을 줄 수 있습니다. 물론 합당한 이유가 있다면 큰 문제가 없겠지만 기업을 치켜세우기 위해서 선택하는 것은 옳지 않습니다.

3. 부모님을 선택한다면 호소하지 말자.

가장 단골로 나오는 것은 부모님입니다. 하지만 면접자들은 지원자의 부모님을 모르기 때문에 큰 관심을 보이지 않을 수 있고 출제 의도에 벗어난 답변이 될 수 있습니다. 특별한 사건으로 인해서 존경하게 된 사례가 없으나 '가난을 극복하기 위해 노력하십니다.' '힘든 환경에서 저와 동생을 키우셨습니다.' 같은 내용을 적어서 감정에 호소하는 것은 역효과를 일으킵니다.

4. 자주 나오는 유명인사, 위인은 피하자.

위인하면 떠오르는 사람들이 있습니다. 세종대왕, 빌 게이츠, 스티븐 잡스 등 여러 사람이 떠올릴 수 있는 사람들이 있습니다. 존경할만한 사람들이지만 면접관 입장에서는 '또 같은 사람을 이야기하는구나.' 하면서 관심을 가지지 않을 수 있습니다. 억지로 의외의 인물을 찾을 필요는 없지만 나만의 위인을 찾는 것은 도움이 될 수 있습니다.

5. 인지도 없는 인물이라면 상세한 설명이 필요하다.

자주 나오는 인물도 피해야 하지만 인지도가 떨어진 인물이라면 꼭 인물에 대해 설명을 해야 합니다. 그리고 그 이유가 자신이 존경하는 이유인 것도 나타나야 합니다.

제외해야 하는 인물

존경하는 인물을 적을 때 꼭 피해야 하는 사람들이 있습니다.

- 부정적인 평가를 받는 인물

- 논란이 있는 인물

- 회사 창업주

- 개인 성향에 따라 호불호가 갈릴 수 있는 현존하는 인물

이번 글에서는 자기소개서 존경하는 인물 적는 방법에 대해 알아봤습니다. 어렵다면 어렵고 쉽게 생각하면 의외로 쉽게 적을 수 있는 것이 자기소개서입니다. 그렇기 때문에 너무 복잡하게 생각하지 말고 부담은 줄이고 적는 것도 도움이 될 겁니다.

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